留学生第一份工作不在上海，怎么办理上海落户

之前留学生落户申请，最头疼的问题就是：“回国后的第一份工作必须在上海，不允许有外地缴纳社保和个税记录，否则将无法落户上海。”目前留学生落户新政已经取消这块规定，大大减轻了目前落户的限制。

落户条件不清楚?一查就知道!上海落户条件自测

　　目前的新政对留学生落户做了进一步优化，取消了首份工作必须上海的规定，改为“回国后两年内开始并持续在上海工作”，简化为两个方面：

一、不要求在两年内完成落户

回国后两年内来上海并持续在上海工作即具备落户资格如果第一份工作社保不能满足落户要求，不会丧失落户资格，只要在两年内开始在上海工作即可，不要求在两年内完成社保累积，不要求在两年内完成落户申请。

二、两年内来上海工作即具备落户资格

　　这里要注意：一旦在上海缴纳过社保，就不能再有外地缴纳社保的记录。

1、要求在境外院校获得本科及以上学历，并且境外学历被中国教育部认可，可通过教育部留学服务中心的国外学历学位认证。

2、境外学习经历需要满足如下学习时间要求：

国外博士阶段累计在外学习时间不少于1年（360天）；如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年

国外硕士阶段累计在外学习时间不少于半年（180天）

国外本科阶段累计在外学习时间不少于2年（720天）

获得国（境）外学位证书后回国：以留学毕业（一般为获得证书时间）后首次入境时间为准；

回国后获得国（境）外学位证书：以留学毕业（一般为获得证书时间）前末次入境时间为准；

留学毕业后在国（境）外工作的：以结束国（境）外工作后首次入境时间为准；

回国后第一份工作可以不在上海，在别的城市通过人才引进落过户，也可以再来上海留学落户。

世界排名前50院校可直接落户，51-100名院校可缴纳半年社保直接落户，没有社保基数要求。

1、非直接落户社保基数要求

1倍社保基数累积半年：指在同一家公司以不低于1倍上一年度上海市社会平均工资的社保基数（10338元/月）连续缴满6个月

1.5倍社保基数累积一年：指在同一家公司以不低于1.5倍上一年度上海市社会平均工资的社保基数（10338*1.5元/月）连续缴满12个月

2、个税要求和社保缴纳单位和基数都需要匹配

1、公司资质要求

（1）在上海市行政区域内注册

（2）注册资金不低于100万元人民币

（3）没有被列为经营异常

（4）非第三方代缴公司

（5）公司至少给除留学生外一名员工在上海缴纳社保和个税

（6）留学生的社保和个税都由本公司在上海缴纳（非委托其他公司代缴），与本公司签订劳动合同

注：总公司注册在外省市的上海分公司，以总公司注册资金为准

2、劳动合同

（1）合同有效期在2年及以上

（2）网上受理之日起有效期在3个月及以上

（3）需完成试用期后方可提出落户申请

（4）不可是劳务派遣人员：劳务派遣是指由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用

　　原先政策申请留学生落户需要提交个税单，新政策中明确表示：不再需要个税单及任何社保证明，全部改为人才中心后台查验！一定程度上，会缩短落户申请所需时间！

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